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劳动纠纷案件一:代理数十名保安诉苏宁电器追讨加班费


发布时间:2012.10.13

1代理数十名保安诉苏宁电器追讨加班费

代理意见


尊敬的首席仲裁员、仲裁员:
作为赵贞亿等39人的代理人,现就赵贞亿等39人与广东苏宁电器有限公司劳动纠纷一案,发表代理意见如下:

一、 赵贞亿等39人的底薪是1200元;
1、 根据我方提交的录音,很明确的反映出申诉人的底薪是1200元,保安队长还有岗位津贴;苏宁认为无法证实录音的真实性是荒谬的,只要向录音中的苏宁人事部杨蓉询问是否属实即可,在苏宁提交的关于工资发放补充规定的学习情况表的末尾也出现了杨蓉的名字,证明她是苏宁人事部的职员;

2、 另外,关于底薪问题也可以向苏宁广州各分店的保安进行询问调查,很容易就可以知道答案;

3、 苏宁用于证明底薪是800元的证据是《作业类工资明细表》,这份证据非常明显是伪造的;
(1) 底薪写800元,实际计算加班所用工资基数是780元:如2006年10月第一行鲁密勇,法定加班4.5天,如果以800元为基数,应付加班费516元,工资明细表上的504元是以780元为基数得出的,休息日、延时加班也一样;
(2) 苏宁开庭时承认的保安队长岗位津贴在表上也没有反映:如06年10月11行蔡继红与12行胡正兴,两人的加班时数在苏宁提供的考勤汇总表(2006年11月2日)中是完全一致的,而在《工资明细表》里,却差了1.4天的休息日加班,实际上蔡继红工资多100元是因为岗位津贴;
(3) 工资明细表的加班时间与考勤记录严重不符:如上例,蔡与胡两人在考勤汇总表记载晚加班28个,通宵班16天,加班13天,出勤31天,李国初加班比两人略少一点,而《工资明细表》中记载蔡与胡两人延时加班只有36小时,李国初更是只有4小时;
(4) 自相矛盾:依据苏宁开庭时提交的《连锁店体系作业岗位薪资制度与政策》第六条第1点,月度固定工资按照当月实际出勤天数发放,也就是说固定工资不应该每月每人都是800元没有变化,而《工资明细表》上所有人所有月份的固定工资都是800元,不论出勤天数多少;
综上所述,很明显《工资明细表》是苏宁仓促伪造出来的伪证,其行为十分恶劣,作为大型上市公司,伪造财务数据,那么其年报又有几分可信度?广大股民的利益又有什么保障?我方将向证监会反映这一问题。

4、 《连锁店体系作业岗位薪资制度与政策》不能作为认定底薪的证据;
(1) 该政策没有经过与员工、工会的讨论、协商,制订程序不合法;
(2) 该政策没有向员工公示,苏宁提交的照片上的时间是可以在相机上调整的,不能证明是在照片所示时间拍摄,也没有其他证据证明曾经公示,公示程序不合法;
(3) 该政策的内容与《工资明细表》自相矛盾;
(4) 苏宁当庭称申诉人39人都是6级工资,与其之后承认的关于保安队长的岗位津贴情况不符,在政策里完全没有反映岗位津贴问题;
(5) 该政策是否在2006年3月制定、是否公示、内容是否真实、政策是否在实际执行,都存在疑问,不排除是为应付仲裁临时编写的可能;

二、 关于被申诉人加班制度;
1、 所有过了试用期保安的底薪都是1200,队长有200-300元岗位津贴;
2、 加班3小时以上,有3元餐补,6小时以上6元(即考勤汇总表中晚加班个数,每个3元);
3、 延时加班(即考勤汇总表中通宵班)每8小时算25元;
4、 休息日加班每天65元,休息日加班每天超过8小时的时数计入延时加班,不算休息日加班;(经向申诉人详细了解,与我在开庭及质证时所说有变化)
5、 法定节假日加班每天约80元,法定节假日加班每天超过8小时的时数计入延时加班,不算法定节假日加班;(经向申诉人详细了解,与我在开庭及质证时所说有变化);
苏宁提供的考勤汇总表(物业组2007年2月1日、中山四店2007年3月1日、中山四店2007年4月30日)上的标注也证实了上述计算方式。
三、 关于加班费计算;
1、 基数:根据《关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知》(穗劳社工[2002]14号)第三条,加班费计算基数,劳动合同无约定工资的,应以劳动者本人上月实际工资为基数。苏宁提交的劳动合同上,未约定具体工资,应按申诉人上月实际工资为基数,我方只要求按照底薪1200、保安队长加上岗位津贴计算;
2、 餐补不算加班费:根据《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成: (一)计划工资; (二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补助;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。餐补属于津贴和补助,不能作为加班加点工资计算;
3、 加班时间:由于被申诉人未能提交全部考勤汇总表,对于未提供月份应按每天12小时、每月30或31天计算;

四、 苏宁保安的薪酬偏低,工作时间太长;
被申诉人认为其支付保安工资高于广州同行平均水平,但应该考虑到其他企业保安有的工资虽然略低于苏宁,但却是包食宿的,且工作时间也没有苏宁长。薪酬虽然高几百块,但在广州食宿交通一个月起码也要最少1000元。

本案最后成功迫使苏宁电器最后全部调解结案,成功追回加班费。

 

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